Planejamento da carreira profissional com o avanço da inteligência artificial.
Para qualquer lado que olhamos, tanto no mundo dos negócios quanto na sociedade podemos enxergar as consequências do avanço tecnológico e impactos da inteligência artificial, sendo assim, negligenciar esse movimento pode gerar consequências catastróficas para a carreira profissional.
No mercado de trabalho muitas coisas já mudaram e olha que ainda estamos só no início da quarta revolução industrial. Isso significa que seus impactos sobre os empregos e funções vão sendo conhecidos na medida que a inteligência artificial for avançando.
No Fórum econômico de 2018 foi feita previsão de que até 2025 seriam criados 133 milhões de empregos e 75 milhões seriam extintos.
Podemos arriscar dizer boa parte dessas profissões que serão criadas sequer existem.
Esse tema também foi abordado no Fórum de 2019.
No Fórum de 2020 o tema está sendo abordado e alertas estão sendo feitos.
O ministro de empregos da Dinamarca alertou que a previsão de trabalho ainda não pode ser definida, mas que chegou a hora de uma revolução na qualificação para preparar os trabalhadores para o futuro.
As abordagens sobre o tema em 2018 e 2020 só reforçam que os impactos ainda não são totalmente calculados, mas todos são unanimes em afirmar que serão enormes e que os profissionais, governos e sociedade como um todo devem se preparar.
E como nos preparar para essa realidade?
Eu acredito que não exista uma fórmula única, pronta. Cada um deve ter a percepção do nível de impacto que a robotização terá naquilo que faz hoje e sobre o que pretende fazer no futuro.
Algumas profissões mudarão bastante ou até sumirão, mas muitas outras surgirão.
Devemos estar preparados para eventuais transições porque muitas vezes profissões consolidadas e regulamentadas podem ser extintas e podem surgir trabalhos com diferentes formatos em relação ao vínculo com o empregador e remuneração.
Toda mudança requer adaptações e na medida que a sociedade for abordando de forma integrada essa questão as partes vão se entendendo e as condições melhorando.
Recomenda-se que os profissionais com vínculo empregatício ou que já estejam consolidados como prestadores de serviços também se mantenham atentos as pequenas mudanças, que tenham flexibilidade para testar novas ferramentas, novos clientes, para assim evoluir na velocidade do mercado e evitar grandes rupturas no futuro próximo.
Nos manter informados é fundamental, mas devemos ter cuidado com informações tendenciosas. Cuidado com as mídias de massa, pois elas tendem a ser rasas e acentuar o que o ser humano tem de pior. Sendo assim, o senso crítico deve ser apurado todos os dias.
Outro ponto fundamental é a nossa responsabilidade com nós mesmos, com os nossos valores e com a nossa qualidade de vida. Tudo perde o sentido se não tivermos saúde ou se não nos sentirmos felizes.
As pessoas são diferentes, com diferentes perfis, com diferentes motivações. Por isso, o que satisfaz a pessoa conhecida nossa pode não ter o mesmo efeito sobre nós.
E por isso, é necessário um processo individualizado de autoconhecimento, para quebrar essa estrutura e esses paradigmas. É necessário esforço individual.
O processo de coaching coloca em dúvida essas certezas, que foram desenvolvidas sem os questionamentos devidos. Ao olhar de forma consciente para todas as dimensões da vida podemos enxergar os impactos das crenças limitadoras nos nossos comportamentos e ações. Assim podemos criar comportamentos mais construtivos
Esse processo de amadurecimento não é fácil, incomoda muito, mas é o melhor caminho para liberdade.